员工已退休,还要对之前的工作负责吗?

余姚县律师 2025-06-10
退休后一般不需对前工作负责,但造成损失需担责。依据《劳动合同法》等,若员工因个人原因给公司带来损失,公司可在员工离职后一年内提起劳动仲裁。未及时处理可能导致公司损失无法挽回,员工也可能面临法律责任。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好协商,则无需仲裁;若协商无果且损失确实存在,公司可选择劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑损失大小、证据充分性及仲裁成本。
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退休后是否负责看具体情况。1.若工作无过失,退休后无需负责。2.若因个人原因给公司造成损失,应与公司协商赔偿。3.协商不成,公司可在离职后一年内提起劳动仲裁,员工需配合调查并承担相应责任。
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