已签三次合同第四次不签怎么赔偿

余姚县律师 2025-05-26
公司不续签第四次合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资,不满半年支付半月,未及时处理可能导致劳动纠纷。
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不续签合同应赔偿。操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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