企业休息不支付工资，劳动者可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，企业未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不支付工资处理如下：1. 沟通：首先与企业沟通，要求支付工资。2. 投诉：若沟通无果，向劳动监察大队投诉。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 法律手段：仲裁无效，可考虑法律诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业不支付工资的方式有：投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择方式时，应先尝试与企业沟通解决，无果后再考虑投诉或仲裁。投诉适用于初步解决纠纷，仲裁则用于更正式的权益维护。
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