实习生没签合同被压工资怎么办

实习生没签合同被压工资，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》等，不签合同不代表劳动关系不成立，压工资违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被欠工资。
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实习生没签合同被压工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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实习生被压工资，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资，并尽快补签合同。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 或向调解组织申请调解，达成调解协议。4. 调解无果，申请劳动仲裁，确定劳动关系并追讨工资。5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，或申请支付令。