被裁员可获经济补偿金。依据《劳动合同法》，工作八年应得八个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应这样处理：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，考虑是否起诉至法院。
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