日结工离职后扣五天工资犯法吗

余姚县律师 2025-04-25
日结工离职扣五天工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣工资,否则劳动者有权起诉维权。克扣工资会损害劳动者权益,影响生活。
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日结工离职被扣工资,常见处理为协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则考虑起诉。
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日结工离职扣工资违法。处理如下:1. 与用人单位沟通,要求合理解释并支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门提交投诉材料;3. 必要时,准备证据材料,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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