签了合作合同后离职，工资未发放怎么办？

首先，签了合作合同后离职工资未发，公司违法。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，解除劳动关系时，公司应一次性付清工资，否则可反映至劳动争议仲裁委员会处理。逾期不付，还可请求加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。若公司未支付，劳动者可向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可加付赔偿金。严重后果：公司不仅需支付拖欠工资，还可能面临劳动监察大队的罚款，以及额外的赔偿金，严重影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职未发工资，可这样处理：先与公司协商，要求支付；协商无果则投诉至劳动监察大队；仍不解决就申请劳动仲裁。具体操作：1.与公司人力或财务沟通，要求立即结算工资。2.若遭拒绝，收集证据，向劳动监察大队投诉。3.如仍不支付，准备材料，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于离职后工资未发放问题，常见处理方式为：首先与公司协商，要求立即支付工资；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁耗时但更具法律效力。