劳动合同辞退会赔多少钱

劳动合同辞退赔偿依据工作年限计算，每满一年赔一月工资。根据《劳动合同法》，辞退赔偿按工作年限定标准，非法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同辞退常见处理方式为协商或劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与劳动者协商；协商不成，可通过劳动仲裁解决，确保双方权益得到保障。
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辞退赔偿按工龄算。1. 协商：与劳动者沟通，按法规计算赔偿金额，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如合同、工资单等，按仲裁结果赔偿。3. 非法辞退：需双倍赔偿，并可能面临法律处罚，应及时处理避免不良后果。