加油站让员工24小时不休息工作合规吗？

加油站让员工24小时不休息工作不合规。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，剥夺休息权违法。长期不休息易导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发安全事故。
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不合规。处理方式如下：1.加油站需立即调整工作安排，确保员工每周至少休息一日；2.若员工权益受损，可收集加班证据，如排班表、打卡记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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加油站应合理安排员工工作时间，确保休息。常见处理方式为制定合规的工作排班表，确保员工有充足休息。如遇违规情况，员工可选择向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁来维护权益。