工作一年后才交社保正常吗

工作一年后才交社保不正常，违反劳动法规定。分析：根据劳动法，用人单位应在员工入职之日起三十日内为其缴纳社会保险。延迟缴纳社保可能损害员工权益，如医保、养老等。提醒：若单位持续不缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达缴纳社保的合法权益，要求立即补缴。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作合同、工资单等证据，要求调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。4. 诉讼：仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制单位履行义务。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，确保行动合法有效。
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处理方式：法律角度：面对单位延迟缴纳社保，员工可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。