您的工作年限为44年5个月。从法律角度看，工作年限通常用于计算如退休金、解雇补偿等权益，需精确到月。若涉及法律纠纷，年限的准确计算尤为重要。若出现对年限有重大争议，或影响您的合法权益时，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，计算工作年限的常见方式是根据入职和离职的具体日期来确定。处理方式包括自行计算，或请单位人力资源部门协助，也可咨询法律专业人士以确保准确性。选择时，若对计算规则不熟悉，建议优先选择咨询专业人士，以避免因计算错误而损害自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，工作年限的具体操作如下：1.若入职和离职日期明确，直接相减并考虑月份差异，如本题中从1971年3月至2015年8月，为44年5个月。2.若存在中途离职再入职情况，需分段计算后累加。3.若涉及法律纠纷，如工龄争议，应收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，由专业律师根据法律条款进行精确计算，并准备法律文件以维护自身权益。在处理此类问题时，确保所有文件齐全且准确无误是关键。
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