听说残疾人在公司有残疾证就不用交社保

残疾人在公司有残疾证仍需按规定缴纳社保。分析：根据我国相关法律规定，社会保险的缴纳与是否持有残疾证无关，所有在职员工均需依法参加社会保险。残疾证只是证明个人残疾状况，用于享受相关残疾人福利或优惠，并不能免除社保缴纳义务。提醒：若发现公司因员工持有残疾证而拒绝为其缴纳社保，这可能构成违法行为，员工应及时向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确社保缴纳的法律要求，以及残疾证并不能免除这一义务。2.收集证据：保留与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等，以备后续可能的法律纠纷。3.向劳动监察部门投诉：若公司拒绝改正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、残疾证、工作证明、社保缴纳记录以及与公司沟通的证明材料。4.法律援助：若问题复杂或涉及较大金额，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，对于残疾人社保缴纳的问题，主要有两种处理方式：一是通过公司内部沟通解决，明确社保缴纳的法律义务；二是若公司拒绝改正，可向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择建议：建议先尝试与公司内部沟通，了解拒绝缴纳的具体原因，并强调法律义务。若沟通无果，再考虑向政府部门投诉，以维护自身合法权益。