试用期主动离职有工资，提成需看合同约定。《劳动法》规定，员工离职应获实际工作天数的工资。若单位拒付，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期主动离职工资问题，常见处理为投诉或仲裁。若单位拒付工资，可先尝试与单位沟通；沟通无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。具体操作：1. 查看合同是否约定提成及支付方式；2. 与单位沟通要求支付实际工作天数的工资及提成；3. 若单位拒付，收集证据如工资条、考勤记录等；4. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及提成。
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