煤矿井下工人工作17年辞职，到55岁能否办理退休

能否办理退休需视具体情况及当地政策，通常需满足一定条件。分析：煤矿井下工人辞职后，能否在55岁办理退休手续，取决于其是否满足退休的法定条件，如累计工作年限、年龄要求以及是否参加了养老保险等。在我国，一般工人的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特定工种如井下作业工人可能有提前退休的政策。然而，这些政策可能因地区和时间的不同而有所变化。提醒：若出现无法办理退休手续，或被告知不满足退休条件的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解并核实当地关于煤矿井下工人提前退休的具体政策，包括年龄、工作年限等要求。2.核对个人工作年限，确保与煤矿企业记录一致，如有不符，及时与企业沟通并更正。3.查询个人养老保险缴纳情况，确保已按规定缴纳足够年限，以符合退休条件。4.若满足退休条件，准备相关材料（如身份证、工作证明、养老保险缴纳证明等）向当地社保部门申请退休手续。5.如遇企业拒绝配合或政策不明确等情况，及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人工作年限和养老保险缴纳情况，以及咨询当地社保部门或劳动部门。选择方式：-若对政策有疑问，可直接咨询当地社保或劳动部门，获取最准确的信息。-若发现个人权益受损，如工作年限被误算或养老保险未按规定缴纳，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门申诉。