未辞职去其他公司工作原公司怎么办

未辞职去其他公司工作，原公司可投诉处理。依据《劳动合同法》，劳动者应依法辞职，原公司不开具解除劳动关系证明可投诉劳动监察部门，并要求赔偿因此造成的损失。不及时处理可能导致劳动者在新公司无法入职，面临法律责任和经济损失。
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未辞职去新公司，处理方式有投诉与协商。可先尝试与原公司协商开具解除劳动关系证明，协商无果则向劳动监察部门投诉，要求原公司履行法定义务，并视情况索赔。
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未辞职去新公司，需妥善处理。1. 立即与原公司沟通，说明情况，请求开具解除劳动关系证明，避免纠纷。2. 若原公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求介入处理。3. 如因原公司未开具证明导致新公司无法入职，可要求原公司赔偿损失，必要时提起劳动仲裁。