在单位上班腿骨折怎么算

余姚县律师 2025-05-05
腿骨折若因工作导致,可享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》,骨折职工在停工留薪期内原工资不变,未及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。
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处理方式包括申请工伤认定、享受停工留薪待遇和申请生活护理费。应根据实际情况,及时向单位报告并申请工伤认定,随后按需申请相关待遇。
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腿骨折算工伤。操作如下:1. 立即报告单位,申请工伤认定;2. 在签约医疗机构治疗,保留医疗记录;3. 停工留薪期内保持原工资;4. 评定伤残等级后,申请相应伤残待遇;5. 如需生活护理,经鉴定后申请护理费。
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