单位员工停职怎么处理
余姚县律师
2025-05-06
职工停职后，应按法律、法规或单位规定处理，不得克扣工资。若违规处理，可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。随意停职克扣工资，属于违法行为。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工停职常见处理方式为：与单位沟通、咨询法律顾问、申请劳动仲裁。应先与单位沟通解决，沟通无果则咨询专业律师，若权益仍被侵害，可申请劳动仲裁。
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