离职单拖着不签字怎么办

首先，离职单拖着不签字，您有权直接离职。其次，根据《劳动合同法》，用人单位若不及时足额支付劳动报酬等，劳动者可解除劳动合同，并申请劳动仲裁解决，需保留辞职申请作为证据。若不处理，可能面临劳动仲裁败诉的风险及支付额外经济补偿。
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处理离职不签字问题：1. 协商：与用人单位直接沟通，表达离职意愿并询问不签字原因，尝试达成共识。2. 劳动仲裁：若协商不成，准备辞职申请等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求办理离职并支付应得报酬。3. 诉讼：劳动仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，确保离职手续合法完成。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则申请劳动仲裁；劳动仲裁仍无法解决，可考虑提起诉讼。选择时应基于问题的严重性和对方的合作态度来决定。