餐厅工作很累不涨工资怎么办

餐厅工作累且不涨工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
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处理餐厅不涨工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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餐厅不涨工资可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。