因为入职体检不合格不让入职,能告公司吗
余姚县律师
2025-05-26
可以告公司，但需有合理依据。依据《就业促进法》，用人单位需保障公平就业，若无故拒绝录用可能涉及歧视。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可告公司。操作如下：1. 收集证据，如体检报告、录用通知等；2. 与公司沟通，要求给出明确拒绝理由；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉或咨询律师；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，了解拒绝录用具体原因；协商无果可向劳动监察部门投诉；若涉及严重歧视，可考虑提起诉讼。
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