公司未缴社保有补偿吗

公司未缴社保解除劳动关系可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响未来社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补缴及补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保应补偿。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。