公司交社保后员工辞职怎么办

公司交社保后员工辞职，应尽快办理停保。依据《劳动合同法》，解除劳动关系后15日内需办好停保，否则公司将承担不必要费用。延迟处理可能导致公司经济损失及法律纠纷。
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员工辞职后社保处理，常见方式为停保并转出。若员工迅速找到新工作，可由新单位续保；若未找到，可选择个人继续缴纳或暂停。选择需基于员工个人情况和职业规划。
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员工辞职社保处理：1. 立即停保，避免公司损失。操作：通知社保部门，按流程办理停保。2. 社保转出，新单位续保。操作：员工提供新单位信息，原公司协助办理调剂。3. 个人续缴或暂停。操作：员工根据个人情况，选择续缴或至社保局办理暂停。