劳务派遣合同到期不续签是否有补偿

劳务派遣合同到期不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未支付可能面临法律纠纷及赔偿。
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括支付经济补偿或协商续签。若单位希望续签且条件不变或提高，劳动者可选择续签；否则，单位应支付经济补偿。
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合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 单位评估是否续签，条件不变或提高可提出续签；2. 劳动者同意续签则签订合同，不同意则单位支付经济补偿；3. 经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。