上班7年后被单位裁员，是否有权获得补偿？

您有权获得补偿。裁员属解除劳动合同，依据《劳动法》，单位应按工作年限每满1年发1个月工资作为补偿，最多12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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有权获补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动法》要求补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。