中途离职则不支付，是否合法？
余姚县律师
2025-04-17
公司压一个月工资作为离职条件不合法。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清劳动报酬。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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