员工在宿舍死亡，公司应该负哪些责任？
余姚县律师
2025-04-16
员工在宿舍死亡，若属工伤且未缴保险，公司需担责。依据《工伤保险条例》，公司未缴工伤保险费，需按条例规定支付赔偿，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，公司应这样处理：1.立即报警并通知家属，配合调查死因；2.若属工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿；3.若非工伤，与家属协商人道主义补偿；4.全程保持沟通，避免矛盾升级，确保合法合规处理。
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