合同签叉车工被调岗合法吗

合同签叉车工被调岗，若符合条件则合法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致或劳动者不能胜任工作，可调岗。不及时处理可能导致劳动争议或违法解雇风险。
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合同签叉车工调岗，回应：需依法处理。操作如下：1. 与劳动者协商，达成一致后签订调岗协议；2. 评估劳动者能力，若不能胜任，依据《劳动合同法》调整岗位，并通知劳动者；3. 确保调岗过程合法合规，避免劳动争议。
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合同签叉车工被调岗，常见处理方式为协商或依法调整。应与劳动者沟通，协商一致后调岗；或评估劳动者能力，不能胜任时依法调岗。选择方式需考虑实际情况和法律规定。