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余姚县律师 2025-04-28
您可以辞职。根据《劳动合同法》,试用期内员工提前3天可离职。不及时处理可能导致劳动关系僵持,影响您的薪资结算及新工作入职。
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常见处理方式为提前告知并交接工作。如在试用期内,提前3天书面通知单位;若已转正,则需提前1个月。根据在职时间选择合适方式。
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可以辞职。操作如下:首先判断是否在试用期内,是则提前3天书面告知单位;否则需提前1个月。然后,完成工作交接,确保离职手续顺利,索要离职证明。
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