11月工资几月发算拖欠工资

余姚县律师 2025-04-29
超过30天未发工资即算拖欠。依据《劳动法》,工资应按月支付,超过30天构成拖欠,属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响企业信誉。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉调解、劳动仲裁。首先应尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察大队投诉,调解无效则申请劳动仲裁。
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拖欠工资可这样处理:1. 与单位协商,要求按时支付;2. 协商不成,向劳动监察投诉,请求调解;3. 调解无效,申请劳动仲裁,主张权益;4. 仲裁后单位仍不支付,可提起诉讼。

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