我和同事在厂外发生冲突，被开除后能否要求厂

被开除后能否要求赔偿，需看开除原因。若因个人过错被开除，则无法要求赔偿；但若是单位原因或存在《劳动合同法》第38条违法用工情况，则可要求补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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处理此问题，你可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况，如证据充足且希望快速解决，可选择仲裁；如情况复杂，建议诉讼以维护权益。
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被开除后可要求赔偿吗？操作如下：1.收集证据：保留冲突证据及单位开除通知等。2.协商：与单位沟通，看是否能达成赔偿协议。3.仲裁诉讼：若协商无果，根据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿。