公司合并岗位待岗拒绝怎么处理
余姚县律师
2025-05-28
公司合并岗位待岗拒绝，应了解合同继续有效。依据《劳动合同法》，公司合并原合同仍有效，由新公司履行。拒绝可能导致失业，无经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝待岗应谨慎。首先与公司沟通，表达岗位诉求；若公司不理，收集证据，如合同、待岗通知等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；最后等待仲裁结果，决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司合并岗位待岗拒绝，常见处理为协商或申请仲裁。应先与公司协商，寻求合理岗位安排；协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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